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日常监督

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学院2021年度综合管理工作考核表
时间:2021-03-30 责任编辑:沈国钧审核人:沈国钧 浏览次数:


部门(公章):                            负责人:(签字)

主要任务

考核标准

自评

考评

考核部门

旗帜鲜明讲政治,创新工作模式(2分

1、各单位及时收、发各类文件,规范传达文件精神上交年度工作计划、半年工作总结、半年大事记。 每项工作超时上扣0.1分/提交0.2分/项。(总分1分

2、按时参加学校组织的各类会议,及时传达会议精神,落实相关工作任务。春、秋季学期各抽查5次会议记录。会议记录复印件超时上交扣0.1分/,不提交不计分会议记录差1次扣0.1分。(总分1分

未及时按程序上报重大突发事件、涉外事件等,未及时完成校领导交办的其他事项,该项计0分。 

 

 

 

增强疫情防控意识,严格落实防控措施抓实常态1分 

1、及时落实上级关于疫情防控各项决策部署,两长四员按照职责分工,配合社区科学分类管控。

2、严格实行师生日报告和零报告制度,教职工日报告和零报告以人事处为准,学生日报告和零报告以学工处为准,通报1次扣0.1分。(总分0.5分)

3、严格教职工请假外出报备和学生考勤制度,教职工 报备以人事处为准,学生考勤结果以学工处为准,通报1次扣0.1分。(总分0.5分)

 

 

 

 加强保密、档案、信访、法律顾问等各项工作2分

1、校属各单位明确保密工作责任人,明确涉密人员职责,无泄密事项发生;校属各单位档案管理制度健全,涉及学校工作的省、州原件要及时归档,其他档案资料按要求于次年3月20日前归档。(0.5分

2、涉及校属各单位的信访事项按要求、及时提供相关答复材料,超时上交扣0.2/项,不提交不计分各单位全年信访事项计0.5分。0.5分

3、生育信息全年报送及时、准确超时上交扣0.05分,差1次扣0.1分,不提交不计分。(0.5分

4、合同会签单完整、清晰,合同签订后一周内将相关资料上交院办存档,超时上交扣0.1/份,不提交不计分。0.5分

 

 

 

 

     

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